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    杭州萬華控股集團有限公司打造“清廉驛站”推進清廉企業(yè)建設(shè)
    發(fā)布時間:2019-03-26

           “小朱,快看,你上清廉浙江的微信啦!”中午,萬華集團的財務(wù)部辦公室里,三四個人圍坐在一起,笑瞇瞇地盯著手機,不時還交流著什么。“哪里哪里?”聞訊,小朱走了過來,一看他們正在看下城區(qū)紀(jì)委自導(dǎo)自編自演的說唱音樂《清廉七兄妹》,“原來是這個,發(fā)出來了啊”小朱開心地說道,“企業(yè)要發(fā)展,清廉來助力。基業(yè)要長青,誠信是內(nèi)因……你們看,這歌詞我也會背!”

    清廉企業(yè)建設(shè).jpg

           這正是杭州萬華控股集團有限公司通過打造企業(yè)“清廉驛站”,發(fā)揮企業(yè)黨建工作優(yōu)勢,將清廉文化引入企業(yè),加強企業(yè)清廉教育宣傳的一個縮影。

           杭州萬華控股集團有限公司是一家以酒店、產(chǎn)業(yè)運營、金融服務(wù)三大產(chǎn)業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)多元化經(jīng)營、多領(lǐng)域合作的現(xiàn)代化管理的集團公司,秉承“鐵一般紀(jì)律治理企業(yè)、母愛般溫情關(guān)愛員工”的理念,大力加強企業(yè)政治建設(shè)、組織建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),2017年被下城區(qū)確定為非公企業(yè)廉潔文化示范點。之后,圍繞“清廉浙江”、“清廉杭州”、“清廉下城”建設(shè),集團通過打造“清廉驛站”,主動作為,積極構(gòu)建新型的 “親”“清”政商關(guān)系,實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

          黨建引領(lǐng)打造“清廉驛站”,推進企業(yè)清廉建設(shè)。集團圍繞清廉建設(shè),積極發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,著眼樓宇特色和非公企業(yè)實際,傳承弘揚廉潔文化,堅持把清廉意識教育與企業(yè)思想政治結(jié)合起來,構(gòu)筑“清廉驛站”,目前已經(jīng)初具規(guī)模。“清廉驛站”既是一個學(xué)習(xí)平臺,增進企業(yè)員工廉潔意識;也是一個關(guān)愛平臺,提升企業(yè)員工幸福感和獲得感;還是一個展示平臺,激勵企業(yè)員工實現(xiàn)自我;更是一個監(jiān)督平臺,拓寬企業(yè)員工參與渠道。一走進集團大門,映入眼簾的就是一條紅色的黨建宣傳長廊,黨組織機構(gòu)設(shè)置圖里,鮮明地標(biāo)注著,杭州萬華控股集團黨委下設(shè)有萬華集團紀(jì)委。往前走,“清廉下城 品質(zhì)萬華”的展板格外引人注目,“加強自身廉政建設(shè);嚴于律己,保持清正廉潔;忠于職守,履行黨員的責(zé)任……”的《黨員廉潔從業(yè)承諾書》下面,寫滿了企業(yè)黨員職工的簽名,以黨員帶動群眾,努力打造風(fēng)清氣正的營商環(huán)境。

           清廉基因注入企業(yè)文化,內(nèi)化企業(yè)清廉建設(shè)。長廊里“關(guān)愛員工 信守承諾”等展板處處營造著以“廉潔從業(yè)、誠信守法”為核心的企業(yè)文化氛圍,弘揚著新時代的浙商精神。充分發(fā)揮“清廉驛站”的監(jiān)督平臺作用。集團內(nèi)部經(jīng)常開展各類工作紀(jì)律檢查,并將檢查情況公示。同時利用黨委會、民主生活會等形式,開展批評與自我批評,相互提醒,做到經(jīng)常紅紅臉、出出汗。努力扎緊制度的籬笆,先后建立健全制度11項,著力于將黨的先進性向管理滲透,為企業(yè)解決運行中遇到的深層次問題提供強有力的組織保障。充分發(fā)揮“清廉驛站”關(guān)愛平臺作用。對部分家庭困難員工能及時提供力所能及的幫助,拿出1000萬股份分給普通員工;不斷提高員工福利待遇,實現(xiàn)員工15年收入連續(xù)增長10%。熱心公益事業(yè),與貧困山區(qū)希望小學(xué)結(jié)成對子,連續(xù)10余年向臺州希望小學(xué)捐書5000余冊,建立 “萬華圖書室”。積極參與“五水共治”相關(guān)活動,組織小學(xué)生為河道清潔活動,倡導(dǎo)生態(tài)保護。

           教育宣傳傳播清廉元素,助力企業(yè)清廉建設(shè)。通過學(xué)習(xí)種植清廉元素,通過展示營造清廉氛圍。充分發(fā)揮“清廉驛站”學(xué)習(xí)平臺作用。集團利用內(nèi)部開會等各種時機,對黨章、黨規(guī)等內(nèi)容進行學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì),開展黨紀(jì)、黨規(guī)知識競賽,邀請老師上廉政黨課。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”,利用集團內(nèi)部微信群,定期發(fā)布有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信息。充分發(fā)揮“清廉驛站”展示平臺作用。給想干事、能干事的員工提供舞臺。《萬華集團報》開辟黨建專欄,擴大黨建宣傳,使黨刊成為全體黨員發(fā)表工作思路、談經(jīng)驗、談體會的主要陣地和宣傳企業(yè)廉政文化的有效窗口。積極參加“清廉下城  青年先行”演講比賽等清廉建設(shè)宣傳活動,以寓教于樂的方式,讓員工近距離接受清廉的洗禮,讓清廉之花開放在每一位萬華員工的心中,讓清廉氛圍縈繞企業(yè)。


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